VI Máster en Igualdad de Género: Formación de agentes para la Igualdad 2014-15

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VI Máster en Igualdad de Género:
Formación de agentes para la Igualdad
(Curso On line, 60 ECTS)

España – México – Uruguay
Curso académico 2014/15
(Octubre 2014 – Junio 2015)
Información y preinscripciones:
www.migfai-6.posgrado.uclm.es

FINALIDAD DEL MÁSTER
La normativa en materia de igualdad es de operatividad transversal.
Esta frase en si misma podría reflejar sencillamente una
característica de las leyes, que significa que los objetivos que pretenden
se encuentran dispersos en diferentes áreas normativas y
económicas o aspectos de la realidad social que tratan de regular.
Sin embargo en este caso la transversalidad de la normativa no
sólo es idónea, sino imprescindible: la realidad que se trata de
transformar es desigual y a pesar del principio de igualdad consagrado
en las constituciones modernas, la sociedad está fundamentada
en una estructura de poder que favorece la posición del varón
frente a la mujer. Con carácter general la mujer trabajadora y/o
estudiante sigue siendo al tiempo responsable del cuidado de los
hijos y de las tareas domésticas, la que cuida a los mayores dependientes
y la prisionera de unos roles estéticos férreamente impuestos
en nuestro sistema social que implican un enorme esfuerzo.
Se trata de una materia objeto de atención por parte de toda la
comunidad universitaria a nivel internacional y nacional, y a la que
las cuatro Universidades colaboradoras prestan la necesaria atención
a través de la organización de este curso. El actual panorama
normativo determinado en Europa por un conjunto de Directivas en
materia de igualdad de tratamiento, es analizada en profundidad y
desde diferentes ópticas: sociológica, jurídica y preventiva-punitiva,
procurando una formación integral y multidisciplinar en materia
de igualdad de género.
La colaboración entre las Universidades de Castilla-La Mancha,
Centro Universitario Emmanuel Kant de México, Universidad Cooperativa
de Innovación Comunitaria de México y Universidad de la
República de Uruguay en Montevideo, permiten ofrecer al alumnado
de estos países una formación integral e innovadora en materia
de género, a través de la implementación de las nuevas tecnologías
mediante la formación on line.
DESTINATARIOS
• Titulados/as en grado, licenciatura y diplomatura de alguna de
las Universidades colaboradoras que deseen completar su formación
sin restricción de sus estudios de origen. Especialmente
recomendado para: Titulados/as en Historia, Sociología, Derecho,
Ciencias Económicas y Empresariales, Relaciones Laborales, Administración
y Dirección de empresas y Trabajo Social.
• Profesionales de diferentes administraciones o empresas que
precisen adquirir habilidades y competencias en implantación de
medidas de igualdad de género.
• Se admitirán alumnos de último curso de alguna Titulación Oficial
de la UCLM, pero para obtener el Título del Máster se exigirá haber
finalizado la titulación universitaria con fecha tope de julio del 2015.
OBJETIVOS
• Actuar como agentes para la igualdad en empresas y administraciones
públicas.
• Capacitar al alumnado para diseñar y poner en marcha planes de
igualdad en las empresas y administraciones públicas
• Asesorar a empresas y administraciones para conseguir el “distintivo
de empresas modelo en la obtención de la igualdad entre mujeres
y hombres”, creado por el Ministerio de Trabajo para distinguir
a aquellas empresas y administraciones públicas que emprendan
medidas a favor de la igualdad, y que podrá ser utilizado por las
mismas con fines publicitarios en el tráfico comercial español.

• Universidad de Castilla-La Mancha
(Cuenca, España)
• Centro Universitario Emmanuel Kant
(México, D.F., México)
• Universidad Cooperativa de Innovación
Comunitaria (Cancún, México)
• Universidad de la República de Uruguay
(Montevideo, Uruguay)

 

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